PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan emas bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkontribusi membangun sektor energi nasional. Melalui Rekrutmen Umum PLN Group 2025, yang resmi dimulai pada 1 Oktober 2025, PLN menegaskan komitmennya dalam memperkuat sumber daya manusia yang berkualitas sebagai pilar utama ketahanan energi dan masa depan Indonesia.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa langkah strategis ini merupakan bagian integral dari upaya PLN untuk memperkuat ketahanan energi nasional dan mendukung tercapainya visi besar Indonesia Emas 2045. Rekrutmen ini bukan sekadar mencari pegawai, melainkan mengajak generasi muda Indonesia untuk menjadi bagian dari sebuah gerakan besar: transformasi energi bersih, pembangunan infrastruktur kelistrikan yang andal, serta digitalisasi sistem kelistrikan menuju kemajuan bangsa.
Darmawan menambahkan, di tengah berbagai tantangan dan dinamika global, rekrutmen ini diharapkan mampu menumbuhkan optimisme dan semangat berbakti di kalangan generasi muda Indonesia. Bergabung dengan PLN adalah kesempatan untuk secara langsung berkarya dan menciptakan dampak nyata bagi kemajuan negeri.
Memerinci lebih lanjut, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menjelaskan bahwa lowongan kerja PLN Group ini terbuka luas bagi lulusan Diploma 3 (D3), Sarjana/Diploma 4 (S1/D4), hingga Magister (S2) dari berbagai jurusan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Proses pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah secara daring melalui situs resmi rekrutmen.pln.co.id.
Didi menegaskan komitmen PLN untuk menyelenggarakan proses rekrutmen yang profesional, transparan, dan berbasis kinerja. PLN mengundang talenta terbaik dari seluruh penjuru negeri untuk bergabung dalam mewujudkan akses energi yang merata, berkeadilan, dan berkelanjutan bagi seluruh rakyat Indonesia. Lebih dari itu, pada rekrutmen tahun ini, PLN juga dengan bangga membuka kesempatan bagi para difabel untuk turut berkontribusi dalam membangun sektor energi nasional.
Inisiatif ini merupakan wujud nyata dukungan PLN terhadap prinsip inklusi sosial dalam ketenagakerjaan, sekaligus memperluas akses bagi individu difabel untuk berkarya dan mengembangkan potensi mereka di industri energi yang vital. Ini menegaskan bahwa PLN menghargai keberagaman dan percaya pada potensi setiap individu.
Mengingat maraknya penipuan, PLN mengimbau para pelamar kerja untuk selalu berhati-hati terhadap oknum yang mengatasnamakan PLN. PLN menegaskan tidak pernah melakukan korespondensi terkait rekrutmen melalui email pribadi atau nomor telepon yang tidak resmi, dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
Selain itu, perlu diketahui bahwa tidak ada sistem *refund* atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. Didi kembali menekankan, “Untuk rekrutmen, kami tegaskan, PLN tidak memungut biaya apapun kepada peserta rekrutmen ataupun calon pegawai. Pendaftaran hanya dilakukan melalui website resmi rekrutmen.pln.co.id.” Informasi dan proses seleksi yang sah hanya akan tersedia melalui portal resmi tersebut.
