Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati, diwakili oleh Purbaya Yudhi Sadewa, mengonfirmasi bahwa Kementerian Keuangan (Kemenkeu) telah menerima surat usulan kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tahun 2026 dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB), Rini Widyantini.
Menindaklanjuti surat tersebut, Kemenkeu akan segera melakukan penilaian dan assessment secara komprehensif sebelum mengambil keputusan final terkait gaji PNS tahun depan. “Nanti kita nilai dan kita assess ya. Nanti begitu suratnya sudah masuk,” ujar Purbaya saat konferensi pers APBN KiTA di Kantor Kemenkeu, Jakarta, Jumat (21/11).
Senada dengan Purbaya, Dirjen Anggaran Luky Alfirman menegaskan bahwa Kemenkeu akan mempertimbangkan secara matang usulan kenaikan gaji PNS tersebut. Keputusan yang diambil tidak akan sederhana, melainkan mempertimbangkan berbagai faktor krusial. “Saat ini tentu saja kita kaji dan kita pertimbangkan, kita belum mengambil keputusan apapun juga. Tapi faktor-faktor yang dipertimbangkan itu banyak, ini bukan hanya simpel, kita naikin apa naikin gaji gitu, nggak seperti itu,” jelas Luky.
Lebih lanjut, Luky menyoroti pentingnya remunerasi sebagai elemen pendukung dalam penataan organisasi. Pemerintah akan menetapkan besaran remunerasi berdasarkan kinerja dan produktivitas masing-masing PNS. Dengan kata lain, kenaikan gaji akan sejalan dengan peningkatan kualitas kerja.
Selain itu, pemerintah juga akan memastikan kesiapan fiskal negara dalam memfasilitasi kenaikan gaji PNS 2026. Pertimbangan ini sangat penting untuk menjaga stabilitas keuangan negara dan keberlangsungan program-program pemerintah lainnya. “Kan remunerasi itu adalah salah satu faktornya, satu elemennya kita lihat selalu kinerja dan produktivitas dari ASN itu sendiri seperti apa,” jelas Luky. “Dan tentu saja kita juga melihat nanti kemampuan fiskal kita seperti apa,” tutupnya. Dengan demikian, keputusan terkait kenaikan gaji PNS 2026 akan diambil secara hati-hati dan bertanggung jawab, dengan mempertimbangkan berbagai aspek penting.
